2018年3月18日，湖州金蝶迎來了20歲的生日，我們回望過去，你我牽手，共同走過，20年風雨兼程，20年幾度春秋，包含了太多的感情和心血。經過全體小伙伴的共同努力，公司也取得了豐碩的經營成果，公司本著綠色、簡樸的原則，用一個簡短的會議來慶祝20歲生日，節約下來的費用，真正用在小伙伴身上，用于對老員工的獎勵及巴厘島的感恩員工之旅等活動上。

會議榮幸地邀請到了金蝶浙江省區總經理夏玉明先生、蝶金浙江省區總經理周亞先生、金蝶杭州分銷中心總監都祥為女士、蝶金杭州片區總監吳海燕女士親臨，全體員工齊聚一堂，共同回顧過去，展望未來。

會議在全體合唱《金蝶之歌》和朗誦王陽明《教條示龍場諸生》中拉來帷幕。

20年用心經營，20年努力拼搏， 20年輝煌成就，只有真正經歷過的人方知其中的酸甜苦辣。

馬總深情回顧了20年發展歷程，與金蝶牽手以來，集團不論業績多少，時刻人文關懷，在公司最困難的時候幫助關心伙伴，風雨同舟，一起朝向偉大。感恩金蝶的平臺，感恩政府的支持，湖州金蝶20年專一專注企業ERP，歷經20年的發展與積淀，湖州重點骨干企業軟件應用率達75%，上市公司達60%以上，成為湖州地區團隊規模最大，綜合實力最強的軟件企業。

劉總表示回顧20年是有趣的過程，回顧歷史，更重要是看清未來該往哪個方向走。劉總描繪了偉大中國夢下的湖州金蝶夢：在制造強國夢背景下，蘊含大量的機會，我們的發展會更好。我們跟隨金蝶的步伐，全面加速云端轉型，一定能把握大勢的基礎上找到自己的定位。

集團榮譽

         二十載凝心聚力，攜手共進，會議上，公司對老員工進行了表彰，對5年、10年、15年以上的員工頒發了“敬業獎”、“功臣獎”、“奉獻獎”，老員工收獲了沉甸甸的榮譽，更堅定了大家努力前行的信念與方向。

老員工表彰

表彰儀式后，金蝶浙江省區總經理夏玉明先生、蝶金浙江省區總經理周亞先生發表致辭，表示祝賀。

夏總就如何理解致良知，用好致良知的精髓，不浪費致良知帶來的力量，從《教條示龍場諸生》談起，與大家分享“立志”：真正立志是如何跟自己的心對話，人生短短幾十年，準備對自己有怎么樣一個交代？真正的要立之志是立成功之志，而每個人都可以有自己的成功，成功在于自己的定義，所謂成功就是健全的心靈品質，依道而行，達成目標，擁有一個全滿、幸福、快樂、覺悟的人生。

        周總表示看到湖州金蝶20年發展史和對未來的展望，一個企業有那么多5年，10年，15年的員工，浙江省區為有這樣一個伙伴而驕傲。未來的風向是大數據，人工智能，云計算，希望湖州金蝶擁抱變革，積極發展，夯實基礎，開疆拓土，朝向偉大。

         最后，全體合唱《祖國頌》，分享公司生日蛋糕，會議結束。

廿載春秋 譜寫盛世華章

同心協力 再鑄崢嶸偉業

回顧公司發展歷程，我們共同慶賀；展望公司錦繡未來，我們信心百倍！我們將繼續以全心全意為企業服務為使命；堅持致良知、走正道、行王道的價值觀，加強企業團建，踐行致良知，實現雙幸福！我們堅信，湖州金蝶必將更精彩更輝煌！

光影定格的瞬間，留下了最值得珍藏的記憶

營銷中心&方案中心

交付一部

交付二部

交付三部

服務中心

運管中心&系統安全部

          會后，組織全體員工觀看了電影《厲害了，我的國》，凝聚民族自信，彰顯時代自信。厲害了，我的國！厲害了，湖州金蝶！